『章节错误，点此报送』

第143章【天擎矿业的那点事儿】[2/3页]

　　挥霍，80多美金可以潇洒好几天了，把钱花光了之后才会想到工作，于是又回来应聘。

　　王哲也很无奈，不可能把这些人开了吧，因为普遍都这样，底层的活儿还得靠他们干，总不至于采取高压手段，甚至拖几个出来突突突了以儆效尤吧？

　　那样美帝一定不会放过这个机会，逮着理由名正言顺的把三个航母战斗群开到几内亚湾，会让天擎科技在国际上受到巨大负面影响。

　　虽然人走了立马就有新的人应聘，这里从不缺劳动力，麻烦在于新来的又得教一遍，工程的整体效率就很感人了。

　　“这么下去终究不是办法，不但工程效率降低了很多，还增加了运营成本。”王哲思量再三，最后拍板道：“这样，取消周薪制度，采用国内的月薪制度吧，对，就这么干，人事部和财务部尽快调整，三天之后必须有一份完备的方案送到我办公室批复。”

　　改变薪酬发放制度，至少可以保证当地的那些黑人员工在一个月内安安分分的干活儿，发放月薪之后就算钱去挥霍一周甚至更久才回来也无所谓了，总比之前干一周活儿，然后三两天见不到人来得好。

　　那效率实在是低的发指。

　　王哲本想着再压一个月的薪酬，只要有旷工者便按天数扣工资，以此来提醒当地的黑人员工。

　　不过最终还是选择放弃这一决定，毕竟这是国外，环境不一样，人力资源也很充足，这边走一批人，那边还有一大批人等着应聘。

　　在接下来的会议商讨中，王哲和一众管理层的人士经过讨论，决定把普工的薪酬待遇压低调整至245美金/月，直接砍了30%左右。

　　老员工不变，新招聘进来的按新这一待遇执行。

　　王哲并不是血腥资本家，天擎矿业更不缺这点人工成本，母公司给的预算可以说非常充足。

　　可问题是，给这里的当地人报酬多了，劳动效率反而低下不说，还增加了运营成本，这就让人想不通

第143章【天擎矿业的那点事儿】[2/3页]

『加入书签，方便阅读』