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第四十三章 公平就业[2/3页]

　　这个公司最近有个影响较大的人事变动，听说是公司的旧老板要准备去生孩子，所以干脆把整个公司打包卖给新老板。

　　听到旧老板这么有魄力的操作，陆仁都有点怀疑他/她是不是身体那方面有问题，所以只好把打拼出来的事业卖给别人，专心养好身体进行生育。

　　期间，他也暗中用感知力探查了公司员工们的种族，结果发现上至总经理，下至普通打工人，都是活着的人类，并没有机器人混入其中。

　　除了他入职以来都还没见过的旧老板和新老板。

　　这两个特殊的例外让他产生一些不好的预感。

　　很快，他的预感变成了现实。

　　那是某一天，旧老板充当向导，带着新老板到每个部门参观了解，以便它上任后更容易开展工作。

　　陆仁就是在这么个情况下见到两个老板，结果他的感知力发现，这两个家伙都不是人类，而是仿真机器人。

　　机器人去生孩子？这让陆仁百思不得其解。

　　之后的一段时间，他利用摸鱼的时间将附近几座写字楼都摸查一遍，结果发现一个更古怪的现象——所有公司的实际控制者都是机器人，没有一个是人类。

　　“头，你对人工智能和机器人怎么看？”又是摸鱼的一天，他一边翻看手机上的新闻，一边向玩手机的上司问道。

　　“人工智能是人类最好的朋友，机器人是人类最好的帮手，这是读小学就要背诵的知识点，有什么问题吗？”

　　“没，那你对我们的新老板怎么看？”

　　“能怎么看？反正只要他按时发工资，不用我们加班，就是我心目中的好老板。”他顿了顿，补充道，“当然，要是他肯给我们加工资，那就更好了。”

　　陆仁感觉得到，他这个上司并不在意老板是人是狗，反正能准时发工资就行。

　　紧接着，上司又吐槽道：“不过加工资这件事想想就算了，老板不给我们加工作量就已经不错了，毕竟我们这么闲。”

　　“这倒也是。”

　　“对了，小陆。”上司突然想起什么，接着说道，“过两天我要请假去生孩子，到时要是公司有什么事，你可以打电话找我，不过我觉得应该没什么事。”

　　“嗯，好的。”

　　陆仁稍微打量

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